「私の悩みは転職するほどのことなのかな？でも周りに相談できる人もいないし、どうしたらいいんだろう…」
そう思ったことはありませんか？
自分の転職の悩みを誰かに相談することは、とても難しいですよね。
特に薬剤師になりたての頃は、周りの友達も同じ新人で、愚痴は聞いてもらえても、具体的な解決策までは出てこないことが多いと思います。
私は薬局薬剤師として18年働いています。
これまで2回転職を経験し、現在の薬局には10年以上勤務しています。
その経験から、「転職すべき時」 と 「もう少し頑張るべき時」 の違いがわかるようになりました。
この記事では、Yahoo!知恵袋に寄せられた薬剤師の転職に関する悩み100件（約２年半分） を分析し、多くの人がどんなことで悩んでいるのか、そして私が現場で感じていることをまとめました。
この記事を最後まで読めば以下のことがわかります。
☑️同じことで悩んでいる薬剤師が多いことに気づく。
☑️「辞めるべき時」と「続けるべき時」を見極めるヒントが得られる。
☑️明日からできる具体的な行動がわかる。
今、苦しい気持ちを抱えている方の背中を、少しでもそっと支えられたら嬉しいです。
データ取得方法について
今回は、Yahoo!知恵袋で「薬剤師 転職」 と検索し、約２年半、合計100件の投稿を分析しました。
リアルな悩みが詳しく書かれている投稿を重視しています。
※当記事は一部アフィリエイト広告を利用しています。
転職理由ランキング
上のグラフは、Yahoo!知恵袋に投稿された「薬剤師の転職の悩み100件」を分類した結果です。
最も多かったのは「人間関係」 で、全体の約3割以上を占めていました。
次いで 「労働環境（人手不足）」、「将来性の不安」 が続きます。
ここから分かるのは、
「スキルややりがいではなく、働きやすさや心の負担が理由で辞める人が多い」
ということです。
それでは、特に多かった TOP3の悩みを、私自身の経験と合わせて深掘りしていきます。
1位 人間関係
2位 労働環境
3位 将来性の不安
1. 人間関係の悩みが圧倒的に多い理由
転職理由として圧倒的に多かったのは、やはり人間関係でした。
「薬局内の人間関係」と「患者さんとの関係」の両方で苦しんでいる人が多くいます。
特に新人の頃は、人間関係のストレスが仕事の8割を占めている、と言っても過言ではないくらい、心の負担が大きいと思います。
薬局内の人間関係
実は私も、コミュニケーションが苦手なタイプでした。 今もそれほど得意ではありませんが、新人の頃はもっと深刻でした。
新卒で入った薬局の歓迎会で、上の立場の人と同じテーブルになり、
何も喋れずにただ座っていた時間が、永遠に感じられたのを今でも覚えています。
その店の前を通るたびに、18年経った今でも胸がギュッとします。
当時は歓迎会や送別会が強制で、行く前はお腹が痛くなり、終わると頭痛で動けなくなるほど、 心が追い込まれていました。
今だから言えることですが、そのつらい経験のおかげで、初めて会う人とも少しずつ話せるようになりました。
患者さんとの関係に悩む人も急増
Yahoo!知恵袋を見ていて驚いたのは、
患者さんとのコミュニケーションに悩む声が非常に多かったということです。
私も新人の頃、何を話せば良いのか分からず、血圧を聞いただけで
「なんであなたに話さなきゃいけないの？」
と強く怒られ、言葉を失い、しばらく接客が怖くて仕方ありませんでした。
これは、薬局の患者層や地域性によっても大きく違います。
高齢者が多い地域、子育て世帯が多い地域では求められる対応力も変わります。
慣れてくると、
「危険な患者さんの雰囲気」を数秒で感じ取れるようになるのも事実です。
そして最近は、私が新人の頃とは状況が大きく変わりました。
ただのクレームとは違う、悪質なカスタマーハラスメント（カスハラ）が増えています。
私自身、この1～2年で大きなカスハラを2件経験しました。
日経DIでも特集され、あのディズニーでさえカスハラ問題が深刻と報じられています。
カスハラ対策をしている薬局を選ぶことは、今後ますます重要だと思います。
人間関係で悩んでいるあなたがすべきこと
人間関係は「運」と「経験」の要素もありますが、事前の情報収集で失敗リスクを大きく減らせます。
【転職前の3つの対策】
1. 職場の内部情報を事前に知る
薬剤師専門エージェントは、実際に職場を訪問しているため
・薬局長の人柄
・スタッフの年齢層・雰囲気
・離職率
など、求人票では絶対にわからない情報を教えてくれます。
2. 面接で必ず質問する
「スタッフの年齢層を教えてください」
「新人への教育体制はどうなっていますか?」
相手の反応から、職場の雰囲気が見えてきます。
3. 可能なら職場見学を依頼する
実際に働いている様子を30分見るだけで、 入社後の後悔を防げます。
人間関係が一番心配な人におすすめな記事はこちら
薬剤師の人間関係トラブル完全ガイド｜18年の経験から学んだ転職判断と職場選び
つらい時は、一度立ち止まっても大丈夫です。
「無理に頑張らなくていいんだ」と思えるだけでも、肩の力が少し抜けます。
あなたと同じ悩みを抱えている薬剤師は、実はたくさんいます。
1人で抱え込まずに、まずは身近な人に話してみてください。
もし話せる相手が見つからない時は、
薬剤師の転職を専門にサポートしてくれるエージェントに相談するのも1つの方法です。
今感じている苦しさに、ちゃんと理由はあります。
あなたの心が楽になる道は、きっとあります。
まずは誰かに相談しよう!
エージェントなら職場の内部情報も教えてくれるよ。
2. 労働環境（人手不足）は限界を迎えやすい
次に多かった悩みは、労働環境の厳しさでした。
特に多かったのが、
「人手不足で休めない」「常に忙しい」「心が休まらない」
といった声です。
私の働く薬局でも、ここ数年薬剤師がなかなか入ってきません。
どうしても人が足りず、派遣を入れる体制で乗り切っている状況です。
ただこのスタイルは、別の不満にもつながっています。
社員より高い時給で派遣を雇うため、
「同じ仕事なのになぜこんなに差があるの？」
という気持ちが現場に広がり、雰囲気が悪くなることもあります。
忙しさ×不公平感 が重なると、人は想像以上に消耗します。
でもその一方で、
薬剤師が不足している今は、転職の選択肢が広いというメリットもあります。
人手不足＝悪いだけではなく、
自分に合った環境を選びやすいタイミングでもあるのです。
私が転職を考えたきっかけは忙しさではありませんでしたが、
「この環境が、自分の成長につながっているだろうか？」
と立ち止まって考えた瞬間はありました。
その時に気づいたのは、
環境は与えられるものではなく、自分で選びとるものだということです。
納得して働ける環境を選ぶことは、決してわがままではありません。
心が疲れ切ってしまう前に、自分の感覚を大切にしてほしいです。
最近、笑顔が減ってきたと感じるなら、それは 一度立ち止まって考えるサインかもしれません。
労働環境で悩んでいる人がすべきこと
まずは「今の職場の条件が妥当なのか」を知ることが大切です。
薬剤師専門のエージェントに相談すれば
- 同じエリアの他の薬局の労働条件
- 休日数・残業時間の相場
- 人手不足でも休みやすい職場の情報
など、客観的なデータを教えてもらえます。
情報を知るだけでも、 「今の職場を続けるべきか、変えるべきか」の判断材料になります。
立ち止まって考えることは、逃げではありません。
自分の未来を守るための大切な選択です。
少しでも心が限界を感じているなら、まずは立ち止まる勇気を持ってください。
自分の心の声を大切にしよう！
3. 将来性の不安
正直、私は20代の頃、将来の不安なんて一度も考えていませんでした。
ただ目の前の業務を覚えることで精一杯で、毎日必死に薬や病態を勉強して、気づけば１日が終わる。
それ以上のことを考える余裕もありませんでした。
でも30代になってふと、
薬剤師の数が増えて飽和したらどうなる?
この先、本当に働き続けられる?
さらに、会社の経営状況や業界の動向を見ると、
「この薬局、数年後は大丈夫だろうか?」
という不安も出てきました。
上層部が変わるタイミングで辞めていく人が増えるのも、何度も目の当たりにしてきました。
20代の頃は気づけなかったけれど、
経験を重ねると見える景色は変わります。
経営や組織の動きが見えるようになると、心配事も増えるものです。
しかし、Yahoo!知恵袋の投稿を見て驚きました。
今の20代は、すでに将来を見据えて動いている人が多いということ。
私が20代の頃には持てなかった視点を、ちゃんと持っている人がたくさんいました。
将来のことを考えて不安になるのは、決して弱さではありません。
むしろ、先を見据えて行動しようとしている証拠です。
その感覚を大切にしてください。
迷うことは、次に進むための準備です。
あなたには、まだたくさんの選択肢があります。
未来は、自分で選んでいいんです。
若いうちから
「このままでいいのかな？」
と立ち止まって考えられることは、大きな強みです。
転職の判断を間違えないための3つの視点
「辞めるべきなのか、もう少し頑張るべきなのか」
転職で一番難しいのは、この判断だと思います。
何度も書いてきましたが、
辞めるべき明確なタイミングは、体調を崩し始めた時です。
メンタルの不調は、一度崩れると回復に時間がかかります。
眠れない、食欲がない、仕事前に吐き気がする、通勤中に涙が出る…。
こうしたサインは、決して気のせいではありません。
実際に、Yahoo!知恵袋の投稿の中には
- 仕事の前に涙が止まらなくなる
- 夜になると呼吸が苦しくなる
- 休み明けになると吐き気がする
- 寝ても疲れが取れず朝起きられない
といった声が何件も見られました。
これは単なる「甘え」ではなく、
心と体が「限界に近い」と教えてくれているサインです。
そんな時は、迷わず一度立ち止まってください。
しばらく休むのも良いですし、逆に働かない方が余計に落ち込むタイプの人は、思い切って環境を変えてみるのもひとつの方法です。
ただ、体調に支障をきたしていない場合は、すぐに辞めるのではなく、まず次の3つを整理してみてください
【転職前に必ず考えたい3つのこと】
- 今の薬局のメリットは何か？
例：家から近い
→これを失っても良いか？ - 新しい職場でまた人間関係を築く覚悟はあるか？
→転職＝リセットではなく、また最初から - どこへ行っても不満がゼロになることはない
→「何を優先するか」明確に
詳しくは別記事で解説しています。
【薬局薬剤師歴18年のベテラン薬剤師が考える】転職前に考えたい3選
実際、転職して後悔した薬剤師は半分以上と言われています。
だからこそ、判断の精度を上げることが大切です。
転職を考え始めたら、まず最初にするべきこと
転職を成功させるために最初に必要なのは、自己分析と情報収集です。
この2つをやるかどうかで、転職の成功率も、決断までのスピードも大きく変わります。
自己分析
自分が何を大切にしたいのか、どんな働き方なら無理せず続けられるのか。
これが明確になっていないと、転職は迷走しがちです。
私自身も、自己分析を真剣に行ったことで、理想に近い職場を見つけることができました。
【自己分析方法】
- 働く上で大切にしたいこと（価値観）を書き出す
例：人間関係が重要 - 得意・不得意を整理する
例：忙しい環境が好き - 理想の働き方をイメージする
例：家庭との両立を大切にしたい - 優先順位を決める
例：収入よりも人間関係を重視
詳しくはこちらの記事で解説しています。
転職2回を経験した薬局薬剤師が考える転職エージェント登録前に確認したいポイント
情報収集
情報収集には、いくつかの方法があります。
- 実際に働いている薬剤師から聞く（最も信頼性が高い）
- ネットで調べる
- 転職エージェントを利用する
実際、転職経験が豊富な薬剤師からの情報は本当に参考になります。
「あそこの薬局は辞めにくい」「〇〇薬局は休みが取りやすい」など、
リアルな内部情報ほど価値のあるものはありません。
しかし、新人の頃は、そんな情報を教えてくれる先輩や知り合いが少ないのが現実です。
だからこそ、専門のエージェントに相談することは大きな武器になります。
1人で悩み続けるより、業界に詳しい人の力を借りた方が、転職の失敗リスクを圧倒的に減らせます。
転職で後悔する最大の原因は、「情報不足」と「視野の狭さ」だと言われています。
自分1人だけで判断せず、第三者の視点を入れるだけで道が開けることがあります。
エージェントを利用する価値
- 職場の雰囲気や内部情報を教えてもらえる
- 自分では出会えない求人の選択肢を得られる
- 比較材料が増えることで判断がしやすくなる
転職活動の成功率は、「どれだけ多くの選択肢を比較できるか」で大きく変わります。
私が今転職するなら選ぶエージェント
私は過去2回の転職で別のエージェントを利用しましたが、 当時は調剤薬局に特化したサービスの存在を知りませんでした。
今改めて調べてみると、 調剤薬局の求人数が業界トップクラスで、 職場の内部情報まで教えてくれるサービスがあることを知りました。
それが、ファルマスタッフです。
【ファルマスタッフの特徴】
・調剤薬局の求人数が業界最大級(公式発表)
→ 選択肢が多い=自分に合う職場が見つかりやすい
・実際に職場を訪問して内部情報を把握
→ 薬局長の人柄、スタッフの雰囲気、離職率など 求人票では絶対にわからない情報を教えてくれる
・薬剤師専門だから業界に詳しい
→ 一般の転職サイトにはない視点でサポート
・面談満足度95%以上(公式データ)
→ じっくり相談できる体制
特に、「人間関係」で悩んでいる人にとって、 事前に職場の雰囲気を知れることは大きな安心材料になります。
もし今転職するなら、 私は間違いなくファルマスタッフを第一候補にします。
選択肢が広がるだけで、 「今の職場だけがすべてじゃない」という安心感が生まれます。
登録＝転職ではありません。
「今の職場を続けるべきかどうか?」
その答えを整理するための相談だけでも大丈夫です。
誰かに話を聞いてもらうだけで、 霧が晴れるように視界が開けることがあります。
毎日仕事に行くのが苦しい日々から、 「明日も頑張ろう」と思える職場で働く未来を、 あなたは選んで良いんです。
未来のために、まず一歩踏み出してみませんか?
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